1、雇佣保姆前做好察看
有句话叫做人不可貌相，就刚刚咱们提到的那位刘先生家的保姆，据了解平时里看着很老实巴交，可是哪个能想到，就是如此“老实巴交”的保姆却好似一个魔鬼一般对将近九十岁的老人下毒手数次。所以说，在雇佣保姆的时候，不仅仅是要从合法途径雇佣，还要明察暗访知道保姆的性格特点与品行，一旦有问题坚决不要雇佣。
2、约定试用期并注意观察
不少保姆不喜欢雇主对自己有试用期，感觉自己万一如果伺候老人一段时间后，雇主想尽方法挑刺把自己开了，为的是节省一些薪资，那样自己是否就太吃亏了。假如雇佣保姆的时候保姆有如此的疑虑，那样直接告知保姆试用期的薪资一分不会少且可以先签订试用期里的合同。如此一来，既打消的保姆了的疑虑，你还能在试用期间愈加全方位的认知保姆的性格特点与为人。一旦出现问题，准时解决，那样就不会导致老人无辜被牵连的状况。
3、察看老人的身体情况
假如老人在没保姆之前，身体情况还可以，可以保姆来到家之后，莫名其妙的出现各种身体不适，不是这儿疼就是那儿疼，要么就是老人出现嗜睡的状况，亦或是整个人一整天没精神，那样你就要当心察看一下了。
4、询问老人和保姆相处细节
只须老人还有交流能力，那样平时里在保姆不在场的时候，和老人交流一下，问问老人和保姆平时在家都干什么呀，吃饭的时候保姆会陪你吃饭吗？保姆也会助你盛饭或者喂饭吗？这类问题都要和老人交流一下，不要只听信保姆说的，有时保姆对你描述的，可能不是真相。
5、雇主对待保姆态度应该注意
不少雇主感觉，我烧钱雇你来家做保姆，你的身份就是和以前的下人丫鬟是一样的，我凭什么对你要有好态度？可你想一想，假如你对保姆态度不好，甚至说话难听脸色难看需要又不少，保姆心里没怒气吗？那样就极或许会发泄到老人身上。所以说，必须要尊重保姆，由于她是替你们照顾老人的那个人。
6、只须有空闲就和保姆一块照顾老人
照顾老人本应是子女应该亲力亲为的事情，只不过由于要赚钱养家，所以只好请保姆来家帮忙照顾，但你不要再思想里感觉照顾老人就是保姆的义务，只须你有空闲，必须要和保姆一块照顾老人，如此既可以全方面接触保姆知道保姆，还可以让保姆感觉你对她非常尊重，还可以叫你尽尽孝心。
7、家安装监控
只须家雇佣保姆或者小时工，那样就必须要在家安装摄像头的，另外家有上了岁数的老年人，也必须要安装监控，定时察看老人，特别是腿脚不太便捷，与思维能力差的老人，一来可以时刻察看老人状况，二来家有保姆或者小时工的话，还能预防保姆出现虐待老人的状况。
8、若保姆出现一丝倪端立刻严厉处置
假如说你发现保姆对待老人态度恶劣，或者说老人看见保姆的时候，会表现出惊恐或者害怕、不安、紧张等现象，就必须要注意观察，一旦发现保姆有虐待老人的征兆或者行为，直接严肃的和保姆谈，并且全程录音，并且让保姆了解，虐待老人不仅仅是工作失职的问题，还要负法律责任的。若状况紧急，直接报警处置。